Gestionnaire de production (JD2000)

Notre client se distingue dans le secteur de la fabrication de boîtes pliantes, tout en accordant une attention particulière à l'environnement. À la fine pointe de la recherche et du développement, ils sont les initiateurs de véritables percées technologiques et de conceptions innovantes. La société est réputée pour sa qualité inégalée, son personnel expert et dévoué, son service à la clientèle exceptionnel et ses installations immaculées.

Aperçu du rôle

Le Gestionnaire de la production est responsable de l'orientation stratégique et du leadership des opérations de fabrication de notre imprimerie commerciale. Le gestionnaire travaille en étroite collaboration avec les équipes de production et le groupe de gestion pour atteindre les objectifs opérationnels en formulant et en exécutant des stratégies de fabrication, des philosophies de gestion axées sur les personnes et des pratiques de santé et de sécurité. Il participe également à l’amélioration et l’optimisation des processus de production en général.

Départements

Prépresse, Presses à imprimer, Reliure mécanique, Finition manuelle, Grand format, Numérique, Entrepôt, Réception, Expédition

Emplacement

Ce poste est basé à l'usine de Ville St-Laurent, avec un total d'environ 65 employés.

Responsabilités spécifiques:

• Assumer avec passion la responsabilité de tous les aspects des opérations ; assurer la direction et l'orientation des initiatives de fabrication, d'entreposage et de logistique ; et favoriser une culture de collaboration, de performance et de fiabilité axée sur le client.
• Veiller à ce que la sécurité soit une priorité et à ce que tous les employés et les directeurs/superviseurs respectent l'ensemble des réglementations en matière de santé et de sécurité
• Mettre en place et/ou surveiller les différentes mesures d’évaluation pour les opérations de fabrication par rapport aux objectifs, y compris, mais sans s'y limiter, l'efficacité, la sécurité, la gestion des déchets, la livraison à temps, le contrôle des coûts, etc. pour s'assurer que des progrès sont réalisés ; rencontrer et évaluer les chefs de départements et mettre en place des actions correctives au besoin
• Améliorer et maintenir les systèmes et processus afin de documenter des données opérationnelles fiables, précises et efficaces
• Planifier et implanter des améliorations de processus qui renforcent la performance opérationnelle
• Gérer, développer, diriger et évaluer les équipes de production, y compris l'attraction et le développement des talents:
• Contribuer à l'amélioration des stratégies d'embauche, des programmes d'intégration et des plans de rétention
• S'assurer que les nouveaux employés sont formés et orientés de manière appropriée et mettre en place des sessions de suivi si nécessaire
• Identifier les besoins et opportunités de formation pertinents et développer des programmes pour soutenir les initiatives de développement des compétences et la planification de la relève
• Aider à la planification de la production et superviser le flux de travail pour répondre aux livraisons requises
• Liaison avec les ventes, les finances, les ressources humaines et d'autres départements pour faciliter la résolution des problèmes entre les départements
• Fournir une analyse des coûts tel que requis par la direction
• Effectuer d'autres tâches connexes et participer à des projets spéciaux assignés

Profil du candidat

• 5 ans et plus d'expérience dans un rôle similaire dans l'industrie de l'impression commerciale
• Parfaitement bilingue en français et en anglais (oral et écrit)
• Connaissances techniques – solide compréhension des capacités et des technologies de production
• Solides capacités de leadership, de gestion des personnes et d'engagement dans un environnement de fabrication avec un sens bien défini de la diplomatie, y compris de solides compétences en négociation et en résolution de conflits
• Compétences informatiques intermédiaires dans MS Office requises
• Compétences exceptionnelles en leadership pour définir la direction et diriger l'équipe, tout en étant un gestionnaire pratique
• Attitude encourageante et énergique pour favoriser un environnement de travail positif et promouvoir l'enthousiasme
• Volonté et capacité à coacher et à développer leur équipe et à responsabiliser les gens
• Orienté vers l'action avec une philosophie de service client " peut faire "
• Soucieux du processus et capable de développer ou d'améliorer des systèmes, des mesures, des normes, etc.
• Capacité éprouvée à identifier, planifier et exécuter de manière indépendante des améliorations continues
• Capacité à développer de solides relations de travail dans toute l'organisation et entre les départements et les divisions
• Le rôle exige la volonté de travailler des heures supplémentaires et un horaire flexible au besoin (fonctionnement en 3 équipes).

Avantages

• Rémunération attrayante
• Un potentiel de carrière exceptionnel
• Avantages collectifs
• Stationnement gratuit
• Activités sociales organisées par l'entreprise

** Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture. **